אפיק בשטח

הנהלת אפיק באקדמיה נפגשה בתחילת דצמבר עם שלוש נשיאות מכללות אקדמיות לשיח מעמיק על חיזוק התמיכה בנשים חוקרות, פיתוח מנהיגות והעמקת שיתופי פעולה במערכת ההשכלה הגבוהה בישראל. במפגש נכחו: פרופ׳ יפעת ביטון, פרופ׳ גליה צבר ופרופ׳ תמר רז-נחום.

מפגש הפתיחה של התוכנית ״בדרכך האקדמית״ לדוקטורנטיות חרדיות התקיים ב־24.11.2025, וכלל היכרות, בניית חזון קבוצתי, סדנה על יחסי מנחה-מונחית בהנחיית פרופ' רחל ארהרד ווסדנת בניית תמונת עתיד אישית בהנחיית ד״ר אמירה ארליך. יום מרגש שפתח מסע משותף של למידה והעצמה אישית.

ב־12.11 התקיים מפגש זום במסגרת תוכנית "בדרכך האקדמית - לדוקטורנטיות מהחברה הערבית". ד"ר אריג' מואסי העבירה הרצאה מעשירה על חשיבות ההשתתפות בכנסים בינלאומיים, הדרכים לאתר כנסים רלוונטיים והאתגרים הנלווים. המפגש היה משמעותי ומעורר השראה עבור המשתתפות.

המפגש החמישי בתוכנית "עושות מנהיגות באקדמיה" עסק בנושא ניהול שינוי כמעשה מנהיגות, דרך בחינה של הבדלים מגדריים בהתנהלות בארגונים, חשיפה למודל מנהיגות הסתגלותית והיכרות עם כלים למנהיגות הסתגלותית.

אות אפיק לשנת 2025 הוענק לפרופ’ מרילין פ. ספר, מחלוצות קידום מעמד האישה בישראל ובעולם, על תרומתה יוצאת הדופן לקידום שוויון מגדרי באקדמיה ובחברה הישראלית.

סדנת כתיבה מדעית התקיימה באוניברסיטת תל אביב במסגרת תוכנית "בדרכך האקדמית - לדוקטורנטיות מהחברה הערבית".
המשתתפות קיבלו כלים לניהול זמן ולתכנון יעדים אישיים ומקצועיים, וחיזקו את תחושת המסוגלות והכיוון בקריירה האקדמית.

מפגש חשיפה לתוכנית הייחודית "בדרכך האקדמית – לדוקטורנטיות חרדיות", נערך ב־11 בספטמבר 2025. מטרת העל של התוכנית העלאת מספר חוקרות חרדיות בסגל האקדמי הבכיר באוניברסיטאות המחקר בישראל, באמצעות תוכנית סוציאליזציה לאקדמיה של המצויות בשלב הדוקטורט. התוכנית תחזק ידע ומידע, תפיסות ועמדות, מיומנויות וכישורים לצד קהילה תומכת ואחווה נשית – על מנת לסייע לדוקטורנטיות חרדיות להשלים את מחקרן ולהצליח בעולם האקדמי.

מפגש ספטמבר בתוכנית עושות מנהיגות התמקד במפגש שבין תיאוריה פמיניסטית, מחקר אמפירי והובלת שינוי באקדמיה. בהנחיית פרופ’ הילה רימר מאוניברסיטת בן־גוריון, המשתתפות בחנו מקרוב את המשמעות של מנהיגות מזווית מגדרית, ואת האומץ והמורכבות שבקידום שינוי במוסדות להשכלה גבוהה.

באוגוסט 2025 קיימנו את המפגש השלישי במסגרת תוכנית עושות מנהיגות- מחזור שני. במפגש התארחה ד"ר תאיר קרזי-פרלסר.

ההרצאה הציפה את סוגית האחריות המוטלת על חוקרות בכירות ונושאות תפקידי ניהול. האם יש לנו, כחוקרות במעמד של השפעה, התחייבות מיוחדת? מה הסגנון הניהולי והמנהיגותי הנדרש במסגרת אקדמית? איך נוכל להשפיע על המציאות האקדמית ואיך נוכל להכין את הדור הבא של נשים מנהיגות להתמודד עם האתגרים שמחכים להן?

בחודש יולי נפגשו 50 חוקרות מאוניברסיטאות ברחבי הארץ באוניברסיטת תל אביב, לסדנה ייעודית להגשת בקשה לקרן המדע הישראלית (ISF)., בסדנה התקיים פאנל עם ראשי תחומים בקרן, ושולחנות עגולים לפי תחומי מחקר, הכל במטרה אחת: להגיש בקשה מנצחת.

בחודש יולי נפגשו במפגש שני בתוכנית משתתפות תוכנית "עושות מנהיגות" לשיח מעמיק על אתגרי הובלה במצבים מורכבים ודינמיים, בתקופה של אי ודאות מתמשכת. המפגש חיבר בין חוויות אישיות לכלים ותובנות מעולם המנהיגות הארגונית, עם דגש על גמישות פסיכולוגית, מנהיגות בארגונים למידת עמיתות וחיזוק ה-Sisterhood האקדמי .

38 חוקרות ממוסדות אקדמיים שונים ברחבי הארץ השתתפו לאחרונה במפגש ייעודי שעסק בהגשת בקשות למענק היוקרתי של European Research Council (ERC) – אחד ממענקי המחקר התחרותיים והיוקרתיים ביותר בעולם האקדמי.

בסוף יוני, עם תום מלחמת 12 הימים, התקיים המפגש השלישי של התוכנית "בדרכך האקדמית" - הפעם במתכונת מקוונת (Zoom). במפגש לקחו חלק 22 דוקטורנטיות מהחברה הערבית, והפגינו מחויבות מרשימה.

המפגש הזה הוא עוד צעד בדרך - תמיכה אישית, מקצועית ואקדמית, לפיתוחן של חוקרות מהחברה הערבית.

ב-9 ביוני 2025, קיימנו את המפגש הרבעוני של פורום חולמ״ות- קהילת חוקרות מובילות ומשפיעות הפועלת לקידום פרויקטים שיובילו לשינוי מוסדי בתחומי מגדר ושוויון.
המפגש התקיים בזום, בהשתתפות 12 מחברות הפורום, ועסק בהצגת סטטוס הפרויקטים הפעילים ובחשיבה משותפת על המשך דרכם.
ד"ר סמדר פורת הובילה את חלק הלמידה, שעסק בעקרון ההתקדמות וביכולת להתבונן על התקדמות שמייצרת אנרגיה להמשיך.

ביום חמישי ושישי, 29–30 במאי 2025, התקיים ריטריט פתיחה לתוכנית “עושות מנהיגות” – מחזור 2.
17 חוקרות מכלל הדיסציפלינות והמוסדות האקדמיים בישראל נפגשו לריטריט בן יומיים, כחלק מתוכנית ייחודית מבית אפיק ובהנחייתה של ד"ר סמדר פורת.

ב־14 במאי התקיים המפגש השני של התוכנית, והוקדש כולו לשאלות של איזון בין חיים אישיים לקריירה אקדמית, זהות ומנהיגות נשית. המפגש כלל הרצאה מעוררת השראה, סדנה אינטראקטיבית ושיח פתוח עם מובילת התוכנית – ויצר עבור המשתתפות מרחב בטוח, מחבר ומעשיר להמשך הדרך.

ב־13.5.2025 התקיים מפגש ראשוני בין יועצות הנשיא להוגנות מגדרית במכללות לבין חברות הוועד המנהל של אפיק. זה היה צעד חשוב ביצירת חיבורים חדשים בין מוסדות, הקשבה לצרכים העולים מהשטח – ובחינה של כיווני פעולה משותפים לקידום הוגנות מגדרית גם במרחב המכללתי.

ביום ראשון, 4 במאי 2025, נחתם המחזור השני של התוכנית לדוקטורנטיות מצטיינות בכימיה – יוזמה שנועדה לבנות רשת נשית של מצוינות, חיבורים והובלה אקדמית.
התוכנית משלבת כלים אקדמיים עם מיומנויות בינאישיות, ומעניקה למשתתפותיה חיזוק מקצועי ואישי בדרך לקריירה מדעית פורצת דרך.
במפגש הסיום התקיימו סדנאות, סימולציות ונטוורקינג עם חוקרים וחוקרות מהשורה הראשונה – רגע שיא לתוכנית מעוררת השראה.

ב־9 באפריל 2025 התקיים מפגש הפתיחה של המחזור השלישי בתוכנית “בדרכך האקדמית”, בהשתתפות 25 דוקטורנטיות מהחברה הערבית. במפגש התקיימה סדנה בהנחיית ד”ר סוהא דאו, שהתמקדה בהיכרות דינמית, גיבוש הקבוצה ובשיח פתוח על אתגרים ונקודות חוזק של המשתתפות.
התוכנית מיועדת לחוקרות צעירות בשלב הדוקטורט, ומטרתה לספק כלים פרקטיים, ידע מקצועי וקהילה תומכת – תוך התמודדות עם אתגרים ייחודיים והזדמנויות לצמיחה אקדמית ואישית.

במפגש השני של תוכנית O2O Academic Networking, השתתפו 27 חוקרות צעירות מאוניברסיטת תל אביב, בהנחייתה של פרופ' דנית עין-גר. הסדנה העניקה הזדמנות לפתח קשרים מקצועיים ולבנות רשת קשרים אקדמיים שתומכים בהצלחתן של נשים בתחום המדע והאקדמיה. המשתתפות הפגינו התלהבות רבה מהמנחות והמרצים, שהציעו כלים פרקטיים לניהול קריירה אקדמית ועבודה עם שותפים מקצועיים.

במכון ויצמן התקיים המפגש הרביעי של תוכנית הדוקטורנטיות לכימיה – יום של למידה, חיזוק מיומנויות אקדמיות והשראה.
המפגש עסק בפיתוח מיומנויות חיוניות למסלול האקדמי, וכלל סדנאות שהקנו כלים בהעברת הרצאה מדעית וכתיבת תקציר (אבסטרקט) לכנס.

בנוסף, התקיימה הרצאה בנושא איזון בין קריירה אקדמית לחיים האישיים. המפגש המשיך את החזון של התוכנית – מתן כלים, תמיכה והשראה לדור העתיד של חוקרות הכימיה בישראל.

במרכז המפגש הראשון נערך דיון מעמיק על מהות המנהיגות, וההבחנה בינה לבין ניהול. המשתתפות בחנו את האתגרים הייחודיים של תפקידי הדיקנית, ואת הקשר שבין תפקיד זה לבין הנהגה בכירה במערכת האקדמית.
במהלך המפגש מיפו הדיקניות יחד את הצרכים הייחודיים שלהן, שיתפו בהתמודדויות היומיומיות שלהן וניסחו את השאלות המרכזיות שיעמדו בלב התוכנית. איך ניתן לדייק את דרכי הפעולה כדי לאפשר לדיקניות למלא את תפקידן בהצלחה? אילו כלים ומנגנונים יכולים לחזק את כוחן של נשים בעמדות מפתח במוסדות האקדמיה?
המפגש היווה אבן דרך ראשונה במסע משותף, שיימשך לאורך השנה, במטרה ליצור רשת מקצועית ותומכת, לפתח כלים למנהיגות מגדרית באקדמיה, ולהשפיע על עתיד האקדמיה הישראלית.

23 חוקרות, חברות הפורום מכל האוניברסיטאות ומוסדות אקדמיים אחרים, הגיעו ליום של השראה ועשייה באוניברסיטת תל אביב, ובמהלכו גיבשו יחד רשימה של פרויקטים ואתגרים עליהם יעבדו צוותי עבודה שונים במהלך השנה הקרובה. בין הפרויקטים, שמטרתם קידום שוויון מגדרי באקדמיה, נכלל פרויקט ליצירת המלצות כיצד להגיע לייצוג שוויוני בכנסים אקדמיים, פרויקט מנטוריות אקדמיות בין-מוסדי ועוד.

תוכנית הכימאיות של אפיק באקדמיה קיימה מפגש נוסף, שלישי במספר, באוניברסיטת בן גוריון שבנגב. את המפגש אירחה פרופ' יפעת מילר, יועצת הדיקן להוגנות מגדרית בפקולטה למדעי הטבע באוניברסיטה, והנחתה אותו ד"ר אפרת כהן-טואטי. המפגש נפתח בברכות של פרופ' יעל השילוני דולב יועצת הנשיא להוגנות מגדרית באוניברסיטת בן גוריון, ושל פרופ' מילר.

בתחילת חודש ינואר התקיים מפגש שני של תוכנית הכימאיות של אפיק באקדמיה באוניברסיטה העברית. התוכנית, שאת מפגשיה מנחות ד"ר אפרת כהן-טואטי וחוקרות מובילות, נועדה לייצר רשת מצוינות עבור סטודנטיות לתואר שלישי בכימיה, ונוטלות בה חלק דוקטורנטיות מכל האוניברסיטאות.
המפגש, שאירחה פרופ' לירז חי מהאוניברסיטה העברית, עסק בחיפוש פוסט-דוקטורט ולימודי פוסט-דוקטורט.

התוכנית, שתכלול 6 מפגשים, בהנחייתה של ד"ר אפרת כהן-טואטי, נועדה לייצר רשת מצוינות עבור סטודנטיות לתואר שלישי בכימיה, ונוטלות בה חלק דוקטורנטיות מכל האוניברסיטאות.
התוכנית תכלול סדנאות לפיתוח מיומנויות רכות בהנחיית מומחים ומומחיות אורחים, הרצאות מעוררות השראה של חוקרות מצליחות בתחום הכימיה ועוד.

במפגש הוצגו קבוצות העבודה השונות הפועלות במסגרת פורום חולמו"ת, הפועל לקדם עשייה יוצרת שינוי במסגרת אפיק באקדמיה. המפגש כלל דיון וסיעור מוחות על הדרכים לקידום התחומים השונים בהם פועלות הקבוצות, ובהמשך התקיימו דיונים במסגרת צוותי עבודה. למפגש הצטרף פרופ' נועם אליעז, דיקן הפקולטה להנדסה בתל אביב.

את הסדנה יזם פורום חולמו"ת במטרה לספק כלים וידע בעל ערך לחוקרות בשלבי טרום הקביעות בתהליכי הגשת בקשות למענקים מה-ISF.
הסדנה כללה סקירה של פרופ' בינה קליסקי, מאוניברסיטת בר אילן, על מבנה הקרן הלאומית למדע ומסלולי התמיכה בה, ואחר כך התקיים פאנל עם ראשי התחומים בקרן בעבר ובהווה, פרופ' שולה מיכאלי, מאוניברסיטת בר אילן ופרופ' נח לוין אפשטיין מאוניברסיטת תל אביב ובהשתתפות פרופ' יורם דגן מאוניברסיטת תל אביב, פרופ' לפיזיקה ובעל ניסיון רב בתוכניות הקרן.

תוכנית "עושות מנהיגות" של אפיק באקדמיה סיכמה שנה של פעילות ענפה בריטריט מסכם בן יומיים. המשתתפות בתוכנית, אותה יזם והוביל אפיק באקדמיה, החליטו להמשיך להיפגש ולעבוד כקבוצה, גם לאחר תום התוכנית.

מפגש נוסף של התוכנית " طريقُكِ الأكاديميّة דרכך האקדמית" שהתקיים באחרונה עסק במלגות לפוסט-דוקטורט ומחקרים תחרותיים. את המפגש הנחה פרופ' אמל ג'מאל מאוניברסיטת תל אביב, המשמש כחבר בוועדת הקרן הלאומית למדע (ISF). פרופ' ג'מאל שיתף טיפים חשובים מניסיונו האישי, ובמפגש דנו באופן ומועדי ההגשה למלגות פוסט-דוקטורט, ניהול רשת קשרים (נטוורקינג) אפקטיבית עם מנחים וחוקרים באותו תחום, וכיצד ניגשים למחקרים תחרותיים. המשתתפות שיתפו בסוגיות הנוגעות לשילוב משפחה וילדים בתהליך היציאה לפוסט-דוקטורט בחו"ל, ניהול הקשר עם המנחה ועוד.

מחזור השני של סדנת אמצע קריירה הסתיים בהצלחה, עם תגובות חיוביות רבות מצד המשתתפות. הסדנה הידידותית והאינטראקטיבית, אותה יזם אפיק באקדמיה, התקיימה במכון ויצמן למדע והשתתפו בה 15 חברות סגל בכיר באמצע הקריירה, חברות אפיק באקדמיה, מכל אוניברסיטאות המחקר בארץ בכל תחומי הידע.

המפגש כלל סדנה בהנחיית סועאד דיאב שהתמקדה באתגרים הייחודיים בהם נתקלות סטודנטיות, במיוחד נשים ערביות, בתחום הפרסום האקדמי והקריירה העצמאית. כמו כן כלל המפגש הרצאה של פרופ' דינה פריאלניק, במסגרתה היא שיתפה מניסיונה, נתנה טיפים להשלמת הדוקטורט בהצלחה, טיפוח יחסים טובים עם המנחה ואף דיברה על חשיבות הנטוורקינג.

בסדנה השתתפו 16 חוקרות מכל האוניברסיטאות, בשלבים שונים של הקריירה שלהן. את הסדנה יזם פורום חולמו"ת, הפועל לקדם עשייה יוצרת שינוי במסגרת אפיק באקדמיה, והובילה אותה פרופ' דנית עין גר, מהפקולטה לניהול ע"ש קולר באוניברסיטת תל אביב.

לרגל יום האישה הבינלאומי התקיים בבית שגרירת קנדה בישראל, ליסה סטדלבאואר, אירוע מיוחד שכלל הרצאות בנושאים של שוויון מגדרי, גיוון ורב-תרבותיות. את האירוע יזמו פרופ' נויה רימלט ופרופ' שולמית אלמוג, מנהלות שותפות של הפורום למשפט, מגדר ומדיניות חברתית, הפקולטה למשפטים אוניברסיטת חיפה. פרופ' אלמוג משמשת גם כיועצת לנשיא אוניברסיטת חיפה לענייני הוגנות מגדרית.
באירוע השתתפו נשים המובילות את קידום השוויון המגדרי, ביניהן גם פרופ' רחל ארהרד, חברת הוועד המנהל של אפיק באקדמיה, שאף הציגה בפני השגרירה את פעילות אפיק.

במפגש של פורום חולמו"ת, שהתקיים במוזיאון הטבע ע"ש שטיינהרדט באוניברסיטת ת"א בסוף מרץ, השתתפו 35 חוקרות, ולקחו בו חלק פרופ' דניאלה גולדפרב, יו"רית אפיק, ופרופ' רחל ארהרד, חברת הוועד המנהל של אפיק וממובילות הפורום.
מטרות המפגש היו חיזוק חולמו"ת כפורום העוסק בפעילות ומיזמים שמטרתם קידום הוגנות מגדרית באוניברסיטאות והצגת תוצרי קבוצות העבודה השונות הפועלות במסגרתו. כמו כן נערכה במסגרת המפגש חשיבה משותפת במסגרת הקבוצות כיצד לקדם את המטרות של כל אחת מהן, והוצגו כיווני פעולה להמשך הפעילות ב-2024. המפגש אף כלל שיח אישי עם שופטת בית המשפט העליון בדימוס ענת ברון.

את המפגש, שהתקיים בסוף חודש מרץ באוניברסיטת חיפה, אירחה פרופ' שירה זלבר שגיא.
החוקרות החברות בתוכנית עסקו בחקר משותף של קונפליקטים בעולם העבודה, בחנו את ההזדמנות והאיום המגולמים בהם, והושם דגש על ניהול קונפליקטים כחלק מבניית מערכות יחסים משמעותיות בארגון. לחוקרות ניתנה הזדמנות לבחון את הסגנון הייחודי של כל אחת ואחת בנושא, ללמוד על דרכים שונות של ניהול קונפליקטים וכיצד לנהל את העצמי ואת אחרים בתוך מציאות מורכבת רוויה בקונפליקטים, במיוחד בתקופה הנוכחית ואל מול מטרת התוכנית של פיתוח מנהיגות בדרגים גבוהים.
"עושות מנהיגות" היא תכנית לפיתוח מנהיגות של חוקרות בכירות ובניית רשת מנהיגות מכלל האוניברסיטאות, והיא חלק ממגוון הפעילויות של אפיק באקדמיה. את התוכנית מובילה ד"ר סמדר פורת, פסיכולוגית ארגונית המתמחה בפיתוח מנהיגות של אינדיבידואלים, צוותים וקהילות.

הסקר, שנערך בדצמבר 2023, נועד לאתר ולהצביע על האתגרים עמם מתמודדים חברות וחברי הסגל האקדמי הבכיר בימי המלחמה. מהסקר, שבו השתתפו 1,015 חברות וחברי סגל מכול האוניברסיטאות ומכול תחומי הדעת עלו פערים מגדריים מובהקים בדיווחי הפגיעה: תחושת הפגיעה הרגשית, הפגיעה בחיי היומיום והפגיעה הכלכלית הייתה גבוהה יותר בקרב חוקרות מאשר בקרב חוקרים.

"עושות מנהיגות" היא תכנית לפיתוח מנהיגות של חוקרות בכירות ובניית רשת מנהיגות מכלל האוניברסיטאות, והיא חלק ממגוון הפעילויות של אפיק באקדמיה. את התוכנית מובילה ד"ר סמדר פורת, פסיכולוגית ארגונית המתמחה בפיתוח מנהיגות של אינדיבידואלים, צוותים וקהילות.
המפגש האחרון, אותו אירחה פרופ' אורית טאובמן בן-ארי באוניברסיטת בר אילן, עסק בקבלת החלטות כפרקטיקה קריטית בתפקידי ניהול ומנהיגות. במפגש התארחה דבורה מרגוליס ראש מינהלת ור"ה אשר חלקה את תובנותיה לגבי תהליכי קבלת החלטות. בנוסף התארחו במפגש פרופ' גלית שוחט-אופיר, סגנית דיקן הפקולטה למדעי החיים בבר אילן ופרופ' אורלי אבני דיקנית הפקולטה לרפואה של אוניברסיטת בר אילן, ששיתפו בנקודת מבטן האישית והייחודית לגבי החלטות בתפקיד.

את הוובינר, שהתקיים לרגל היום הבינלאומי לנשים ולנערות במדע, ערכו אפיק באקדמיה, פורום היועצות להוגנות מגדרית באוניברסיטאות ופורום היועצות להוגנות מגדרית במכללות. ההרצאה המרכזית באירוע היתה של פרופ' רות הלפרין-קדרי, ראשת מרכז רקמן לקידום מעמד האישה, הפקולטה למשפטים, בר-אילן. בהמשך התקיימו הרצאות שסיפקו הצצה למחקריהן של חוקרות באקדמיה הישראלית.

פרופסור דניאלה גולדפרב מונתה ליו"רית הוועד המנהל של אפיק באקדמיה והיא תחליף את פרופסור רחל ארהרד שמילאה את התפקיד מאז הקמת הפורום. כמו כן מצטרפת לוועד המנהל פרופסור מימי אייזנשטדט. בנוסף, גב' דליה מנדלמן מונתה למנכ"לית אפיק