top of page
Handwriting On Notebook

החזון שלנו

קידום המצוינות האקדמית הישראלית באמצעות מנהיגות נשית והוגנות מגדרית

המשימה שלנו

קידום שוויון מגדרי באקדמיה, בכל הדרגות ובכל תפקידי ההנהגה האקדמית

היעד שלנו

להגיע ל-40% ייצוג מהמין השני בכל הרמות עד שנת 2040 - מחברות סגל צעירות, פרופסוריות, ראשות מחלקה, דיקניות ועד להנהלה.

איך  נעשה את זה?

באמצעות שלושת מנועי השינוי של אפיק באקדמיה, הפועלים במקביל:

שינוי מדיניות - צמצום חסמים מערכתיים

אפיק מקדמת שינוי מדיניות וחקיקה להשגת שוויון מגדרי באקדמיה הישראלית, ופועלת מול גופים ממסדיים וממשלתיים להסרת חסמים מערכתיים. במסגרת זו, אפיק מקדמת הטמעת עקרונות של שוויון מגדרי בתקנונים, בנהלים ובתרבות הארגונית של מוסדות ההשכלה הגבוהה, לצד מנגנוני תמרוץ שיסייעו למוסדות להרחיב תכניות להוגנות מגדרית.

העצמת הפרט - צמצום חסמים אישיים

אנו מפעילות מגוון תכניות ויוזמות הממוקדות בהעצמה אישית ופיתוח כישורים מקצועיים, ביניהן: תוכניות מנהיגות, הכשרות לפיתוח מיומנויות אקדמיות וחיזוק הביטחון האישי והמקצועי. התכניות מיועדות לחוקרות בשלבים שונים של הקריירה האקדמית - מדוקטורנטיות ועד חברות סגל בכירות. היוזמות שלנו כוללות תוכניות לחוקרות מאוכלוסיות ייחודיות בחברה הישראלית כגון נשים חרדיות ונשים מהחברה הערבית. אפיק תומכת במתמודדות לתפקידי ניהול בכירים במטרה להרחיב את סיכוייהן להתמודד ולהיבחר.

העלאת מודעות ציבורית

אפיק פועלת להעלאת המודעות לחשיבות השוויון המגדרי באקדמיה, באמצעות הנגשת מידע, מחקרים ותובנות לציבור הרחב, פעילות ברשתות החברתיות והגברת השקיפות בנושא. בנוסף, פיתחנו לומדה להוגנות מגדרית, שתסייע בהטמעת עקרונות של שוויון מגדרי ובקידום סביבות עבודה מכילות ושוויוניות באקדמיה הישראלית.

ביחד מקדמות שינוי

​הצטרפי לקהילת הפרופסוריות הפועלת לקידום הוגנות מגדרית וליצירת שינוי באקדמיה הישראלית.

054b4566-f0b4-4796-be3d-225c52356f81_edited.jpg

מטרות הפורום

bottom of page