במסגרת כנס הסיכום של תוכנית ״ניצנים למקצועות הבריאות״, ביוזמת ג׳וינט־תבת, התארחה פרופ׳ רחל ארהרד, מייסדת אפיק באקדמיה, לשיחה עם משתתפות התוכנית על מקומן של נשים באקדמיה ועל החשיבות שבקידום שוויון מגדרי במרחבי המחקר וההשכלה הגבוהה. המפגש התקיים מתוך ההבנה כי רבות ממשתתפות התוכנית עתידות להשתלב ולהוביל באקדמיה. במהלך השיחה שיתפה פרופ׳ ארהרד בתובנות מניסיונה האישי והמקצועי, ועודדה את המשתתפות לראות בעצמן מנהיגות עתידיות, לשאוף לעמדות השפעה ולהיות חלק מעיצוב דור החוקרות והחוקרים

פרופ׳ ענת אנגל, מנכ״לית המרכז הרפואי וולפסון, פועלת באחד הצמתים המורכבים והמשפיעים ביותר במערכת הציבורית בישראל: בין רפואה קלינית, ניהול מערכות בריאות, מחקר, הוראה והכשרת הדור הבא של מנהיגות רפואית. כמי שמגיעה מרקע ברפואה פנימית ובמנהל רפואי, ומובילה מרכז רפואי המסונף לאוניברסיטת תל אביב, אנגל מביאה נקודת מבט ייחודית על הקשר שבין מצוינות רפואית, אחריות ציבורית, הכשרה אקדמית ושוויון הזדמנויות. תחומי העניין שמוזכרים בפרופיל האקדמי שלה כוללים הוגנות בבריאות, גורמים חברתיים המשפי

פרופ׳ אורן דניאלי, חבר סגל בבית הספר לכלכלה ע״ש ברגלס באוניברסיטת תל אביב, עוסק בכלכלת עבודה, אקונומטריקה וכלכלה פוליטית. תחומי המחקר שלו כוללים אי-שוויון בהכנסות, חינוך ופופוליזם, והוא מתמקד בשאלות רחבות הנוגעות למקורות של אי-שוויון, להשלכותיו ולמדיניות שיכולה לצמצם אותו. במאמרו עם Sydnee Caldwell, שפורסם ב-Review of Economic Studies, הוא בוחן את תפקידן של ״אפשרויות חיצוניות״ בשוק העבודה - כלומר, עד כמה לעובדות ולעובדים יש חלופות תעסוקתיות רלוונטיות. המחקר מצא, על בסיס נתונ

לאחרונה קיימנו מפגש שולחן עגול עם חברות סגל מהמכללה האקדמית תל־אביב-יפו, בהשתתפות פרופ׳ גליה צבר, נשיאת המכללה, ופרופ' מיכל בר-און, יועצת הנשיאה לענייני מגדר. במהלך המפגש הוצגו הדרך של אפיק באקדמיה, האסטרטגיה והפעילות, והתקיימה שיחה פתוחה על קידום הוגנות מגדרית באקדמיה מנקודת המבט של המכללה. השיחה עסקה באתגרים הייחודיים למכללות, ובחשיבות של הבנת הצרכים והניסיון שנצברים בהן כחלק מהשיח הרחב על נשים באקדמיה. המשתתפות שיתפו בתובנות מהשטח, בחסמים שמאפיינים את סביבת העבודה במכללות,

ב־15 ביולי נפגשו יחד הדוקטורנטיות מהחברה החרדית ומהחברה הערבית המשתתפות בתוכניות ״בדרכך האקדמית״, ליום מרוכז של כתיבה, למידה ועבודה משותפת בהנחיית ד״ר רות יורובסקי. תמונה קבוצתית - סדנת כתיבה מדעית, יולי 2026 המפגש התקיים בחדר נעים בספרייה ואפשר למשתתפות לעצור לרגע את השגרה העמוסה ולהקדיש זמן רציף וממוקד לכתיבה. לצד כיבוד עשיר שליווה את היום, נבנתה מסגרת עבודה ברורה שנועדה לסייע לכל אחת להתקדם במשימות שהציבה לעצמה. היום נפתח בסדנה להגדרת יעדים, שבמהלכה ניסחו המשתתפות מטרות ממ

המחזור השלישי של סדנת O2O לחברות סגל אקדמי בכיר עסק בחיבור שבין יצירת קשרים מקצועיים במפגשים פיזיים ובכנסים לבין נטוורקינג במרחב המקוון באמצעות הרשתות החברתיות. סדנת נטוורקינג בהדרכת פרופ׳ דנית עין גר במהלך הסדנה המשתתפות למדו כיצד למפות ולטפח את רשת הקשרים שלהן, לזהות הזדמנויות מקצועיות ולהפוך קשרים קיימים וחדשים לשיתופי פעולה שיכולים לתמוך בהתפתחות האקדמית שלהן בטווח הקצר והארוך. הסדנה כללה גם שימוש בכלי בינה מלאכותית כחלק מתהליך העבודה. המפגש היה אנרגטי, מעשי וממוקד, וכלל

לאחרונה קיימה אפיק באקדמיה מפגש עם חברות סגל באוניברסיטת חיפה, בשיתוף פרופ׳ ערין סלאמה קודסי, הנציבה למגוון הוגנות והכללה. מפגש אפיק באקדמיה באונ׳ חיפה במהלך המפגש הוצגו החזון, האסטרטגיה והפעילות של אפיק באקדמיה, והתקיימה שיחה פתוחה על הדרך האקדמית של נשים - על החוויות, החסמים, האתגרים וההזדמנויות שמעצבים אותה. אחד הנושאים המרכזיים שעלו במפגש היה מנטורינג בין־מוסדי, והאפשרות להרחיב יוזמות מסוג זה בקנה מידה רחב יותר. השיחה עסקה בדרכים שבהן ניתן לחזק את החיבור בין חוקרות ממוסדו

השבוע קיימה אפיק באקדמיה מפגש עם חברות סגל בטכניון, בשיתוף פרופ׳ עדי זלצברג, סגנית הנשיא לגיוון והכללה. מפגש אפיק באקדמיה בטכניון במהלך המפגש הוצגו החזון, האסטרטגיה והפעילות של אפיק באקדמיה, והתקיימה שיחה פתוחה על הדרך האקדמית של נשים - על החוויות, החסמים, האתגרים וההזדמנויות שמעצבים אותה. אחד הנושאים המרכזיים שעלו בדיון היה הצורך לחשוב מחדש על שלב הפוסט־דוקטורט, ועל האפשרות לפתח מסלולים מגוונים וגמישים יותר, שיתאימו למציאות החיים והקריירה של חוקרות בשלבים שונים. השיחה הדגישה

השבוע התקיים המפגש השלישי והמסכם של BOLD, תוכנית של אפיק באקדמיה לפרופסוריות העוסקת בחדשנות ויוזמות, בשיתוף BINA - Bridge Innovate Nurture Advance במכון ויצמן למדע. המפגש האחרון עסק בשאלה מרכזית אחת: כיצד ניתן להפוך מחקר מדעי מצטיין לחדשנות פורצת דרך ולהשפעה ממשית? פרופ' אורי שטנר ומוטי שטנר הזמינו את המשתתפות לחשוב מחדש על חדשנות דרך נקודת המבט של שיבוש מדעי. הם קיימו סדנת Disruptive Scientist המבוססת על הספר שכתבו, ועסקו באופן שבו תגליות משנות פרדיגמה נולדות, בחשיבות של ערע

ביום שלישי, 23 ביוני, התקיים המפגש השישי של תוכנית "בדרכך האקדמית" לדוקטורנטיות מהחברה החרדית. מפגש יוני ״בדרכך האקדמית״ את היום פתחנו במפגש עם אודליה פרוש, שעסק בדרכים לבניית פרזנטציה מוצלחת ולהצגת רעיונות מחקריים באופן ברור, מדויק ומשכנע. בהמשך היום התקיימה סדנת לינקדאין בהנחיית יועצת הקריירה יעל קצין לויטס, מהמרכז לניהול קריירה בפקולטה לניהול באוניברסיטת תל אביב. הסדנה התמקדה בשימוש נכון ואסטרטגי בלינקדאין, בבניית נוכחות מקצועית ברשת ובפיתוח הנראות המחקרית של המשתתפות. המפ

ביום חמישי האחרון, בסיום כנס האגודה הישראלית לכלכלה באוניברסיטת תל אביב, התקיים מפגש כלכלניות בהשתתפות כ-40 סטודנטיות לתארים מתקדמים וחברות סגל בכלכלה. מפגש כלכלניות, יוני 2026 המפגש התקיים באדיבות פרופ' קרנית פלוג וביוזמת פרופ' אנליה שלוסר, ד"ר שירלי ליכטמן שדות וד"ר אביגיל הורוביץ. מטרתו הייתה ליצור עבור סטודנטיות לתארים מתקדמים מרחב מעורר השראה, שבו ניתן לשמוע, לשאול ולשוחח על מסלולי קריירה בכלכלה, על מחקר ומדיניות, ועל האתגרים והאפשרויות העומדים בפני נשים בתחום. במרכז המפ

השבוע קיימנו באפיק באקדמיה וובינר בנושא בינה מלאכותית, בהנחיית רונן לביא. העניין הרב במפגש הורגש כבר מרגע הפרסום: בתוך פחות מ-24 שעות נרשמו אליו כ-150 משתתפות. המפגש עסק בצורך ההולך וגובר להבין כיצד ניתן לעבוד עם כלי AI בצורה חכמה, מדויקת, מקצועית ואחראית בתוך העולם האקדמי. במהלך ההרצאה הודגש אחד מעקרונות היסוד החשובים ביותר בעבודה עם בינה מלאכותית: AI הוא כלי שנועד לסייע, לא להחליף. הוא יכול לעזור בארגון מידע, איתור מקורות, עיבוד נתונים, ניסוח, בניית תהליכי עבודה, יצירת סוכנ

השבוע קיימה אפיק באקדמיה מפגש עם חברות סגל באוניברסיטת תל אביב, יחד עם פרופ׳ נטע זיו, סגנית הנשיא לשוויון, גיוון וקהילה, וד״ר מיכל בונה-מזרחי, ראשת היחידה להוגנות מגדרית. במהלך המפגש הוצגו החזון, האסטרטגיה והפעילות של אפיק באקדמיה, והתקיימה שיחה פתוחה על הדרך האקדמית של נשים - על החוויות, החסמים, האתגרים וההזדמנויות שמעצבים אותה. השיחה עסקה בחסמים שממשיכים להשפיע על קריירות אקדמיות של נשים: היכן הם נוצרים, כיצד הם באים לידי ביטוי בשלבים שונים של הדרך, ומה נדרש כדי להתמודד אית

המפגש השני של תכנית BOLD התקיים כחלק מתכנית בת שלושה מפגשים לחברות סגל אקדמי בכיר, המתמקדת בחדשנות וביוזמות, בשיתוף עם תכנית Bina של מכון ויצמן למדע. מפגש שני, תוכנית BOLD במפגש השתתפו ענת בינור, מייסדת-שותפה ומנכ"לית לשעבר של Ukko Inc., וד"ר מיכל פרמינגר, לשעבר מנהלת אזורית ב-Johnson & Johnson Innovation, ששיתפו במסעות אישיים מעוררי השראה בעולם הביוטק. הן דיברו על הדרך מרעיון לאימפקט, על בניית קשרים מקצועיים ואישיים משמעותיים, ועל היכולת לשכנע שותפים, משקיעים ובעלי עניין בתו

ביום רביעי, 6 במאי, התקיים המפגש החמישי בתוכנית בדרכך האקדמית לדוקטורנטיות מהחברה החרדית. פתחנו את המפגש בסדנה ושיח עם אודליה פרוש, שעסקו בתהליך המנטורינג ובחשיבותו להתפתחות אישית ומקצועית. לאחר מכן התקיימה סדנה עם ד״ר טלי סטולובי בנושא הפסיכולוגיה של הלבוש, והאופן שבו לבוש מעצב זהות מקצועית ומשפיע על הדרך שבה נשים מציגות את עצמן במרחב האקדמי והמקצועי. לאחר ארוחת הצהריים סיימנו בהרצאה של פרופ׳ תמר זילבר, שעסקה במאחורי הקלעים של פרסום אקדמי. ההרצאה כללה טיפים ועצות לתהליך מוצל

ב-3 במאי קיימנו את האסיפה הכללית של אפיק, במסגרתה נערכו בחירות לוועד המנהל. אנו שמחות לעדכן כי פרופ' דורית תבור מהמכללה האקדמית להנדסה ע"ש סמי שמעון נבחרה לכהן כחברת הוועד, ברוב של 70% מהקולות. פרופ׳ דורית תבור אנו מברכות על הצטרפותה של דורית, ומאמינות כי ניסיונה העשיר יתרום תרומה משמעותית להמשך קידום הפעילות שלנו, אנחנו מאחלות לדורית הצלחה רבה בתפקידה החדש. אנו מבקשות להודות מכל הלב לפרופ' דולי אליהו-לוי, פרופ' סילביה פוגל-ביז'אוי ופרופ' רוסלנה פלטניק, על הגשת המועמדות, על

תוכנית BOLD לחוקרות חברות סגל אקדמי בכיר יצאה לדרך, בשיתוף Bina של מכון ויצמן. המפגש הראשון התקיים כחלק מסדרה של שלושה מפגשים. התוכנית נועדה לייצר למידה משותפת סביב מסחור ותרגום המחקר לחדשנות. במפגש השתתפו 18 חוקרות ממגוון דיסציפלינות - חינוך, כלכלה, הנדסה, קרימינולוגיה, מדעי המחשב והמדעים המדויקים. המפגש יצר מרחב משותף ללמידה, לשיח מקצועי ולהתבוננות רחבה על עשייה אקדמית בהקשר של חדשנות, עבור חוקרות המעוניינות לפתח חשיבה יזמית־מסחרית בהקשר למחקר שלהן ולבחון את הפוטנציאל היישו

בחודש מרץ התקיים המפגש הרביעי של תכנית “בדרכך האקדמית” לדוקטורנטיות חרדיות. במרכז המפגש עמדה ההתמודדות עם אתגרי התקופה, לצד פיתוח כלים פרקטיים להמשך הדרך האקדמית. במסגרת זו התקיימה סדנה עם היועצת הארגונית אודליה פרוש, שעסקה בהתמודדות ומנהיגות בזמני חירום. בנוסף, התקיימה סדנה עם רונן לביא על שימוש יעיל ואתי בכלי AI לאורך הדוקטורט. הסדנה כללה הנחיה לבניית בוטים וסוכנים ממוקדי משימה, והעניקה למשתתפות כלים ישומיים לעבודה היומיומית. התגובות שקיבלנו מהמשתתפות היו נלהבות במיוחד, והמ

דפנה מיתר היא יו"ר חבר הנאמנים של אוניברסיטת תל אביב ואחת הדמויות הבולטות בזירה הפילנתרופית בישראל, עם פעילות ארוכת שנים בתחומי חינוך, חברה וקידום נשים. בתפקידה כיו"ר חבר נאמנים היא פועלת בצומת שבו נפגשים הנהגה מוסדית, אחריות ציבורית ועיצוב מדיניות ארוכת טווח. חבר הנאמנים מהווה גוף אסטרטגי מרכזי במוסדות להשכלה גבוהה, בעל השפעה על כיווני ההתפתחות של האוניברסיטה, סדרי העדיפויות והמשאבים. מתוך נקודת המבט הזו, ומתוך מחויבות מתמשכת לסוגיות של מגדר והוגנות, שוחחנו עם מיתר נחמד על א