בחודש מרץ התקיים המפגש הרביעי של תכנית “בדרכך האקדמית” לדוקטורנטיות חרדיות. במרכז המפגש עמדה ההתמודדות עם אתגרי התקופה, לצד פיתוח כלים פרקטיים להמשך הדרך האקדמית. במסגרת זו התקיימה סדנה עם היועצת הארגונית אודליה פרוש, שעסקה בהתמודדות ומנהיגות בזמני חירום. בנוסף, התקיימה סדנה עם רונן לביא על שימוש יעיל ואתי בכלי AI לאורך הדוקטורט. הסדנה כללה הנחיה לבניית בוטים וסוכנים ממוקדי משימה, והעניקה למשתתפות כלים ישומיים לעבודה היומיומית. התגובות שקיבלנו מהמשתתפות היו נלהבות במיוחד, והמ

דפנה מיתר היא יו"ר חבר הנאמנים של אוניברסיטת תל אביב ואחת הדמויות הבולטות בזירה הפילנתרופית בישראל, עם פעילות ארוכת שנים בתחומי חינוך, חברה וקידום נשים. בתפקידה כיו"ר חבר נאמנים היא פועלת בצומת שבו נפגשים הנהגה מוסדית, אחריות ציבורית ועיצוב מדיניות ארוכת טווח. חבר הנאמנים מהווה גוף אסטרטגי מרכזי במוסדות להשכלה גבוהה, בעל השפעה על כיווני ההתפתחות של האוניברסיטה, סדרי העדיפויות והמשאבים. מתוך נקודת המבט הזו, ומתוך מחויבות מתמשכת לסוגיות של מגדר והוגנות, שוחחנו עם מיתר נחמד על א

פרופ' עמי מויאל הוא יו"ר הוועדה לתכנון ולתקצוב (ות"ת) של המועצה להשכלה גבוהה, פרופסור להנדסת חשמל ומחשבים ובעל ניסיון של למעלה משלושה עשורים בצומת שבין אקדמיה, תעשייה ומדיניות ציבורית. לפני מינויו עמד בראש המכללה האקדמית להנדסה אפקה והוביל בה שינוי אסטרטגי רחב היקף, שכלל פיתוח מודל חינוכי מבוסס כישורים והרחבת פעילותה האקדמית והחוץ־אקדמית. קודם לכן כיהן בתפקידי ניהול בכירים בתעשיית ההיי־טק, בהם מנכ"ל חברה בתחום זיהוי הדיבור. לצד פעילותו האקדמית והניהולית שימש יו"ר קרן אייסף לק

מפגש הסיום של המחזור ה 3 של התוכנית תכנית "בדרכך האקדמית" לדוקטורנטיות מהחברה הערבית התקיים ב-11 בפברואר,  בהשתתפות אורחות רבות שהגיעו לברך את המשתתפות ולציין את סיום המחזור. במהלך המפגש חולקו תעודות סיום למשתתפות התכנית. בנוסף התקיימו שתי הרצאות: הרצאה בנושא בניית נוכחות מקצועית ברשת LinkedIn, והרצאה של פרופ' נטע ארז-שגיב שעסקה בזכויות הקשורות למגוון ושוויון באוניברסיטה. את המפגש חתמה פעילות סיכום יצירתית בהובלת ד"ר סוהא דאו, שבמהלכה יצרה כל משתתפת ייצוג אישי לדרך שעברה בתכנ

ביום רביעי, 11.2.26, התקיים הוובינר השנתי "חוקרות בחזית המדע 2026", ביוזמת אפיק ובשיתוף פורום יועצות הנשיא במכללות ובאוניברסיטאות. זו השנה השלישית לשיתוף הפעולה בין הגופים - שותפות מקצועית שממשיכה לייצר מרחב משותף של הובלה, מצוינות והשפעה. בוובינר השתתפו 320 משתתפות ומשתתפים מרחבי האקדמיה בישראל. את האירוע פתחה פרופ' דניאל זיסמן, ראש הקרן הלאומית למדע, בדברי פתיחה וברכות. לאחר מכן נשאה את ההרצאה המרכזית פרופ' יפעת מרבל, שנבחרה לרשימת עשרת האנשים המשפיעים במדע של כתב העת Natur

בחודש פברואר התקיים המפגש השלישי בתכנית ״בדרכך האקדמית״ לדוקטורנטיות חרדיות - מפגש שהתאפיין בפתיחות ושיח כן על האתגרים וההזדמנויות במסע האקדמי. בדרכך האקדמית - מפגש פברואר את החלק הראשון הובילה גב׳ אודליה פרוש, בסדנה פעילה ומשתפת שעסקה באתגרים ובהתמודדויות באקדמיה. דרך תרגול, שיח קבוצתי ושיתוף מניסיון, המשתתפות בחנו מצבים מורכבים מהשטח - ולמדו כיצד לזהות דפוסי התנהלות, ולפעול מתוך אסטרטגיה מודעת. השיח היה כן, מעמיק ומחזק, ויצר מרחב בטוח לעיבוד משותף של סוגיות יומיומיות בקרייר

בחודש פברואר התקיים מפגש הסיום של מחזור  ב’ בתכנית הדגל של אפיק באקדמיה - “עושות מנהיגות”. התוכנית, שנפתחה במאי 2025 במפגש התנעה ובריטריט פתיחה בן יומיים, נפרשה על פני חודשים של למידה, התנסות, שיח עמיתות ובניית קהילה מקצועית משמעותית. עושות מנהיגות מחזור ב׳ - מפגש סיום תכנית “עושות מנהיגות” נועדה לטפח ולפתח מנהיגות אקדמית בקרב חוקרות בדרגת פרופסור, המבקשות להעמיק את כישורי המנהיגות שלהן ולהתכונן לתפקידי ניהול בכירים במערכת ההשכלה הגבוהה. התוכנית מציעה מסלול פיתוח אישי מותאם ל

המפגש השביעי בתכנית עושות מנהיגות (מחזור ב׳) עסק בניהול קונפליקטים כמיומנות מרכזית במנהיגות בכירה. במפגש עסקנו במורכבות שמביאה עמה הכניסה לתפקידי הנהגה בכירים, ובצורך לנהל קונפליקטים בהקשרים ובמערכות יחסים מגוונות. הודגש כי ניהול קונפליקט אינו רק כלי טכני, אלא מהווה איתות משמעותי לסביבה לגבי היכולת להחזיק מתח, להתמודד עם סוגיות מורכבות ולפעול באומץ ובבגרות מנהיגותית. העבודה התמקדה בשלושה ממדים מרכזיים: קונפליקט כהזדמנות להצפת נושאים מורכבים, התמקמות מנהיגותית דרך אופן ההתמודד

ביום 27.1.2026 התקיים באוניברסיטת תל אביב מפגש ייעודי של חברות סגל בכלכלה, בהשתתפות 18 חברות סגל מכלל האוניברסיטאות בישראל. המפגש נועד ליצור מרחב מקצועי משותף לחשיבה, שיתוף ולגיבוש כיווני פעולה אסטרטגיים לקידום הוגנות מגדרית בתחום הכלכלה. את המפגש ליוותה והנחתה ד"ר אפרת כהן טואטי, אשר הובילה את הדיון באופן שאפשר עומק מקצועי לצד פתיחות אישית, וחיזקה את היכולת להתבונן באתגרים מערכתיים מתוך אחריות משותפת. את היום פתחנו בשיחה עם פרופ' נגה קרונפלד שור, רקטורית אוניברסיטת תל אביב,

אפיק מברכת את כלות פרס ישראל לשנת תשפ"ו על הישגים מדעיים יוצאי דופן, פורצי דרך ובעלי השפעה רחבה על המחקר בישראל ובעולם. פרופ' שולמית מיכאלי  זכתה בפרס ישראל בתחום חקר מדעי החיים, על מחקר חלוצי ובעל השפעה עולמית בתחום ה־RNA ותפקודו בטפילים גורמי מחלות. מחקריה שפכו אור על תהליכים ביולוגיים בסיסיים של עיבוד, עריכה ובקרה של RNA, והעמיקו את ההבנה של תפקודו בכל תא חי. עבודתה, שהתמקדה בין היתר בטפילים הגורמים למחלות הפוגעות באוכלוסיות נרחבות בעולם, הובילה להתקדמות משמעותית בידע המדע

במסגרת התוכנית "בדרכך האקדמית"  לדוקטורנטיות מהחברה הערבית, התקיים המפגש ה-7 ב- 14.1.2026 באוניברסיטת תל אביב , המפגש עסק בנושא פרסום אקדמי וכתבי עת.  בדרכך האקדמית - לדוקטורנטיות מהחברה הערבית - מחזור 3 פרופ’ אלינור סייג חדד הציגה את המורכבויות בתהליך הפרסום האקדמי, את האתגרים השונים העומדים בפני חוקרות וחוקרים בדרך לפרסום מאמרים אקדמיים, וכן הציעה דרכי התמודדות עם אתגרים אלו. פרופ’ דינה פריאליק הציגה את סוגי כתבי העת השונים, ההבדלים ביניהם, השיקולים בבחירת מקומות הפרסום והמ

אפיק באקדמיה מזמינות אותך לוובינר לכבוד היום הבינלאומי לנשים ונערות במדע יום רביעי | 11.2.26 | 12:00-14:00

ביום רביעי, 31.12.2025, התקיים המפגש השני של תוכנית "בדרכך האקדמית" לדוקטורנטיות חרדיות. המפגש התקיים במתכונת יום מלא ושילב עבודה קבוצתית, שיח מקצועי ומפגשים עם חוקרות ונשות הנהגה באקדמיה. מפגש שני - בדרכך האקדמית לדוקטורנטיות חרדיות בחלקו הראשון של המפגש הובילה גב׳ אודליה פרוש דיון מונחה בקבוצות קטנות, שעסק בדילמות מהחיים האישיים ומהחיים האקדמיים, ובמרחב שביניהם. השיח האישי והפתוח תרם להעמקת ההיכרות ולחיזוק הגיבוש הקבוצתי. את חלקו השני של המפגש הובילה  פרופ’ רחל ארהרד, אשר ש

ביום 10.12 התקיים המפגש השישי בתוכנית "בדרכך האקדמית" לדוקטורנטיות מהחברה הערבית, אשר נערך בזום בהשתתפות 17 דוקטורנטיות, לצד צוות החוקרות המנהלות את התוכנית. מפגש דצמבר ״בדרכך האקדמית״ במהלך המפגש נשאה פרופ’ חיתאם מוחסן הרצאה שעסקה בשלב הפוסט־דוקטורט במסלול האקדמי. בהרצאה הוצגה חשיבותו של שלב זה להתפתחות המחקרית והמקצועית, לצד התייחסות לשיקולים מרכזיים בבחירת מסגרת לפוסט־דוקטורט והמשמעויות הנלוות לבחירה זו. בחלק השני של המפגש  השתתפה נטע קלימי איתן, ראשת מדור קרנות ומלגות, אש

3.12.2025 מנהיגות בכירה וקבלת החלטות מפגש ״עושות מנהיגות״ במפגש זה עסקנו בקפיצת המדרגה הנדרשת במעבר ממנהיגות ביניים לתפקיד מנהיגות בכירה ובהבנת "הדרמה של נטילת התפקיד". המשתתפות בחנו את האתגרים הגנריים המלווים תפקידים בכירים: יצירת השפעה משמעותית במצבי מרחק, התמודדות עם מורכבות משימתית, הישענות על אנשים רבים להשגת מטרות, עיצוב תרבות והתנהלות ארגונית, פיתוח שדרת מנהיגות ושותפות פעילה בהנהלה. נידונו גם אתגרים ספציפיים הנגזרים מאופי המוסד האקדמי, חסמים אישיים והיבטים פסיכולוגיים

פרופ' תמיר שפר מכהן מאז אוקטובר 2025 כנשיאה העשירי של האוניברסיטה העברית בירושלים, וזאת לאחר שנים ארוכות של נשיאה בתפקידים אחרים באוניברסיטה, כסגן דיקן ואחר כך כדיקן הפקולטה למדעי החברה, וכרקטור האוניברסיטה עד לאחרונה. שפר הוא חוקר בעל שם עולמי בתחום התקשורת הפוליטית, ומחקריו עוסקים, בין השאר, בפרסונליזציה של הפוליטיקה ובתקשורת פוליטית בסביבה של ריבוי מקורות מדיה. כרקטור האוניברסיטה וכדיקן הפקולטה למדעי החברה, שפר הוביל יוזמות משמעותיות לשילוב חברתי ושוויון מגדרי: הרחבת תמיכה

אפיק באקדמיה מברכת את זוכות מענקי ERC לשנת 2025, מהתוכניות היוקרתיות והתחרותיות ביותר למימון מחקר באירופה ובעולם. הזכייה במענקים אלה מהווה הוקרה בינלאומית לאיכות מחקרית יוצאת דופן וליכולת להוביל מחקר עצמאי, חדשני ובעל השפעה רחבה. הזוכות במענק ה-ERC לשנת 2025 הזוכות במענק ERC Consolidator Grant: אנו גאות  לברך את הזוכות: פרופ’ ענת מילוא - אוניברסיטת בן-גוריון בנגב. מחקרה של פרופ’ מילוא עוסק בשילוב הכימיה ובינה מלאכותית - שילובם של ניסויים וחישובים לפיתוח תגובות בעזרת זרזים מו

הנהלת אפיק באקדמיה נפגשה בתחילת דצמבר עם שלוש נשיאות מכללות אקדמיות לשיח מעמיק על חיזוק התמיכה בנשים חוקרות, פיתוח מנהיגות והעמקת שיתופי פעולה במערכת ההשכלה הגבוהה בישראל. במפגש נכחו: פרופ׳ יפעת ביטון, פרופ׳ גליה צבר ופרופ׳ תמר רז-נחום.  מפגש אפיק עם נשיאות המכללות למפגש זה חשיבות רבה, שכן המכללות האקדמיות הן שחקן מרכזי במערכת ההשכלה הגבוהה בישראל, ומשפיעות באופן ישיר על אלפי חברות וחברי סגל, חוקרות וחוקרים. בתוך מערכת זו, נשים חוקרות במכללות מתמודדות לעיתים עם אתגרים מבניים

במוסדות אקדמיים טכנולוגיים, קידום הוגנות מגדרית מחייב התמודדות עם אתגרים ייחודיים – החל מצינור הכניסה לתחומי ה-STEM ועד לאקלים הארגוני ותהליכי הקידום. כמרצה בכירה ויועצת הנשיא להוגנות מגדרית ב-HIT מכון טכנולוגי חולון, עו״ד אורנה קופלוביץ פועלת לחיבור בין מדיניות, חינוך, מחקר ותרבות ארגונית. בריאיון זה היא מתארת את התוכניות הרב-שכבתיות שמלוות נשים לאורך רצף הקריירה, את החשיבות של עבודה עם הסגל לצד הסטודנטיות, ואת האופן שבו דיאלוג, הקשבה ונתונים מאפשרים לזהות חסמים גלויים וסמוי

הובלת הוגנות מגדרית במוסד אקדמי דורשת שילוב בין מדיניות סדורה, מדידה עקבית ועשייה יומיומית בשטח. בתפקידה כדיקנית להוגנות מגדרית, שוויון ומגוון במכללת ספיר, פרופ’ אורנה אליגון פועלת ליצירת תשתית מוסדית שמאפשרת שינוי מתמשך, גם כאשר הדרך מורכבת ואינה לינארית. בריאיון זה היא משתפת בתהליכים שמכללת ספיר מובילה במסגרת תוכנית "קו המשווה", באיסוף נתונים ככלי לאחריות ושקיפות, ובהשפעה של פעילויות כמו מנטורינג, רטריטים ורשתות תמיכה על האקלים הארגוני. דרך ניסיונה היא מציעה מבט מפוכח על הא