חברות סגל בכלכלה - מקדמות יחד תוכנית ייעודית לקידום הוגנות מגדרית

ביום 27.1.2026 התקיים באוניברסיטת תל אביב מפגש ייעודי של חברות סגל בכלכלה, בהשתתפות 18 חברות סגל מכלל האוניברסיטאות בישראל. המפגש נועד ליצור מרחב מקצועי משותף לחשיבה, שיתוף ולגיבוש כיווני פעולה אסטרטגיים לקידום הוגנות מגדרית בתחום הכלכלה.

את היום פתחנו בשיחה עם פרופ' נגה קרונפלד שור, רקטורית אוניברסיטת תל אביב, שעסקה בקריירה אקדמית, בהובלת שינוי ובהתמודדות עם חסמים לאורך הדרך. פרופ' קרונפלד שור שיתפה מניסיונה האישי והניהולי, וענתה על שאלות שעלו מתוך חוויותיהן של המשתתפות. למפגש הגיעו לברך גם פרופ' נטע זיו ופרופ' מיכל פרנקל.

מפגש חברות סגל בכלכלה, ינואר 2026

אבחון כבסיס לחשיבה אסטרטגית

לקראת המפגש הועבר שאלון אבחון בקרב המשתתפות, שממצאיו הצביעו על שורה של פערים ואתגרים חוזרים במסלול האקדמי של נשים בכלכלה. ממצאים אלה שימשו נקודת מוצא לדיון עומק ולגיבוש חמש סוגיות אסטרטגיות מרכזיות, מתוך הבנה כי שינוי ארוך טווח מחייב התערבות שיטתית ומתמשכת.

חמש הסוגיות האסטרטגיות שעלו במפגש

מנטורינג: הצורך במסגרת מנטורינג מתמשכת, אישית וממוקדת, המלווה נשים בצמתי קריירה קריטיים - מדוקטורט ועד חברות סגל צעירות.

בניית קהילה מקצועית: זיהוי בדידות מקצועית בקרב נשות סגל, והבנה כי קהילה תומכת מהווה מקור לשייכות, למידה ומצוינות אקדמית

חשיפה למודלים נשיים מצליחים: יצירת נראות והזדמנויות למפגש בלתי אמצעי עם כלכלניות בכירות, כחלק מבניית דימוי עתידי אפשרי, הרחבת אופק הקריירה ועידוד נשים להמשיך לתארים מתקדמים וקריירה אקדמית.

עבודה מכוונת על צינור ההזנה (Pipeline): התמקדות בצמצום נשירה בצמתים מוקדמים וקריטיים, באמצעות איתור, ליווי אישי ומסגרות ייעודיות לנשים כבר בשלבי ההכשרה הראשונים.

חיבור למרחב הבינלאומי: פיתוח חלופות נגישות לחיבור בינלאומי, המאפשרות לנשות סגל לפתח נוכחות והשפעה מחקרית גם כאשר יציאה ממושכת לחו"ל אינה אפשרית.

לצד סוגיות אלו עלה גם ממד מערכתי־תרבותי רחב, הכולל בחינה של תהליכי גיוס, קידום ותרבות מחלקתית, והצורך בשינוי מתמשך ולא נקודתי.

משיח לפעולה

לאחר הצגת הממצאים התקיימה עבודה בשולחנות עגולים, שבהם גובשו כיווני פעולה ראשוניים, צוותים מובילים וצעדים ישימים לקראת שנת 2026. המפגש סימן את המעבר משלב האבחון והדיון לשלב התכנון והעשייה, מתוך מטרה לבנות תשתית לעבודה משותפת וארוכת טווח.

המפגש היווה אבן דרך בבניית רשת עמיתות פעילה, מחויבת ומובילה, שתמשיך לפעול יחד לקידום הוגנות מגדרית באקדמיה בכלל ובתחום הכלכלה בפרט.תודה מיוחדת לפרופ' אנליה שלוסר על הובלת היוזמה, ולכל השותפות שלקחו חלק ביום משמעותי זה.